교회안내

“듣는 마음을 우리에게 주소서”

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교회정관


시온성교회 정관

제1장 총칙

제1조(명칭)
본 교회는 ‘대한예수교 장로회(통합) 시온성교회’(이하 ‘본 교회’)라 칭한다.

제2조(소재지)
본 교회는 경기도 평택시 팽성읍 안정순환로 222번길 72 에 소재지를 둔다.

제3조(목적과 비전)
1. 본 교회는 지역 복음화와 세계 선교를 통하여 하나님께 영광을 돌리고자 설립되었다. 우리는 하나님의 말씀에 따라 예수 그리스도의 몸인 교회를 세우기 위하여 그 이름으로 모인 공동체다.
2. 우리는 삼위일체 하나님과 그의 역사하심이 우리의 삶과 교회를 통하여 나타나심을 믿는다.
3. 우리는 세상의 소금과 빛의 사명을 감당하는 그리스도의 참 제자 되기를 그 목표로 한다.
4. 우리는 우리의 신앙원리들을 보존하고 견고하게 하며, 우리의 공동체를 질서있게 운영하기 위하여 이 정관을 제정하여 공포한다.

제4조(소속과 신앙지도의 원칙)
1. 본 교회는 대한예수교장로회(통합)에 소속된다.
2. 본 정관은 총회헌법에 우선하며, 정관에 명시되지 않은 부분은 총회헌법을 따른다.3. 본 교회는 총회헌법에 명시된 양심의 자유와 교회의 자유를 존중하며 설교와 치리를 겸한 목사와 치리만 하는 장로를 두어 교인으로 진리와 본분을 준수하며 온전한 믿음을 유지할 수 있도록 지도한다.

제5조(사업의 목적)
1. 본 교회는 예수그리스도를 머리로 한 그의 몸된 교회로서 신,구약성서와 대한예수교장로회 헌법에 의한 신앙 원리에 따라 교회의 발전과 목회유익을 도모하려는 데 있다. 본 교회가 실시하는 사업의 종류는 다음과 같다.
①예배와 전도 및 선교와 관련된 사업
②기독교 교육 및 장학과 관련된 사업
③구제와 관련된 사업
④교회부흥과 성도의 교제
⑤인류애 실천과 관련된 사업
⑥기타 정관상의 목적과 비전 달성을 위하여 교회가 필요하다고 인정하는 사업
2. 본 교회는 위의 사업을 시행하기 위하여 필요한 경우에 당회의 결의로써 별도의 법인이나 조직을 둘 수 있다.

제6조(조직)
본 교회는 의결기관인 공동의회와 집행기관인 제직회, 치리회인 당회를 두고, 각 회와 치리회의 원활한 실행을 위하여 필요한 기구를 당회의 결의로 둘 수 있다.



제2장 교인

제7조(교인의 구분)
본 교회의 교인은 총회헌법에 따라 다음과 같이 구분한다.
1. 원입교인: 예수를 믿기로 결심하고 공동예배에 참석하는 자
2. 유아세례교인: 세례교인(입교인)의 자녀(6세 이하)로서 유아세례를 받은 자
3. 세례교인(입교인): 유아세례교인으로서 입교한(13세 이상)자 또는 원입교인(13세 이상)으로서 세례를 받은 자

제8조(교인의 의무)
1. 교인의 의무는 공동예배 출석과 헌금(십일조 및 기타 헌금)과 봉사와 교회 치리에 복종하는 것이다.
2. 교인은 총회헌법과 본 교회 정관에 따른 신조와 신앙고백과 정치원리, 권징조례, 각종 규정들을 정당한 것으로 받아들여 준행하며 이를 어길 경우 교인의 의무를 이행하지 않는 것으로 간주한다.

제9조(교인의 권리와 중지)
1.세례교인(입교인)된 교인은 성찬 참례권과 공동의회 회원권이 있다. 단, 공동의회의 회원권은 18세 이상으로 한다.
2. 무고히 6개월 이상 본 교회 예배에 계속 출석하지 아니하거나 1년간 교인의 의무를 다하지 않을시 교인의 모든 권리가 중지된다. 단 중지의 결정은 당회의 결의에 의한다.

제10조 (교인의 복권)
교인이 회원권이 정지 되었다가 다시 본 교회로 돌아 왔을 때에는 6개월이 경과한 후 당회의 결의로 복권될 수 있고, 실종교인이 된 자는 1년이 경과한후 당회가 복권 시킬수 있다.

제11조(교인에 대한 정관의 효력)
본 교회의 정관은 이의 제정 및 개정당시의 본 교회 교인들에게만 적용되는 것이 아니라 그 이후에 등록한 본 교회 교인들에게도 적용되어 법적 효력을 미친다.

제12조(재산권의 사용. 수익보장과 제한)
1. 본 교회가 소유하고 있는 재산은 본 교회 교인들의 총유로 한다.
2. 본 교회 교인은 정관에 따라 본 교회 재산을 사용·수익할 수가 있다.
3. 본 교회의 정관에 따라 시벌(施罰) 중에 있는 교인은 본 교회 재산에 대한 사용. 수익이 보류가 되고, 교인제적 및 출교처분을 받은 자는 본 교회 재산에 대한 교인으로서의 권리의무를 상실하며 본 교회에 출입할 수가 없다.

제13조(교인의 이명)
교인은 이주하거나 기타 사정으로 본 교회를 떠날때는 6개월이내에 당회에 이명청원을 하여야 한다. 단 항존직원이 정당한 사유없이 본 교회를 떠날 때에는 당회의 결의로 면직한다. 이외의 이명에 관한 규정은 총회 헌법을 따른다.



제3장 교회의 직원

제14조(구분) : 본교회는 항존직과 임시직으로 구분하며 아래와 같은 임기를 정한다.
1. 항존직: 목사, 장로, 집사, 권사이며, 그 시무 기간은 70세가 되는 해의 연말까지 한다.
2. 임시직: 전도사,서리집사이며, 그 시무 기간은 1년이되, 연임할 수 있다. 단, 연임 되는 경우 70세 되는 해의 연말까지 한다.
3. 교회의 특성상, 타국 시민권자 중 장기체류 등록 교인에 한해서 교회직원(항존직)으로 임명할 수 있다.

제15조(교역자) 목회를 원활하고 효율적으로 하기 위하여 담임목사의 목회를 돕는 부목사, 전도사, 교육전도사를 둔다. 부목사와 전도사 수는 당회에서 결정한다.

제16조(유급직원)
1. 목회를 돕고 교회의 일반(행정)업무, 예배당 관리, 차량 관리 등을 위하여 유급 직원을 둘 수 있다.
2. 유급 직원의 임기는 1년으로 하며 연임할 수 있다. 단, 연임할 경우 당회의 심의 후 결정할 수 있다.

제17조(교역자 및 유급직원 청빙 및 임명)
1. 교역자 및 유급 직원은 당회장의 제청으로 당회의 심사와 결의를 거쳐 당회장이 임명, 또는 청빙한다. 단, 담임목사 청빙 건은 별도 규정에 따른다.
2. 교역자, 유급 직원의 근무조건 및 처우에 관한 내용은 95조,96조에 따르고 그 이외의 사항은 당회에서 논의하여 결정한다

제18조(임명제한)
1. 시무장로는 유급 직원이 될 수 없으며, 유급 직원이 될 경우에는 휴무하여야 한다.
2. 항존직 및 교역자 직계가족은 원칙적으로 교역자 및 유급 직원으로 임명하지 아니한다.

제19조(직무) 교역자와 유급 직원의 직무는 다음과 같다.
1. 담임목사: 담임목사는 하나님의 말씀으로 교훈하며, 성례를 거행하고, 교인을 축복하며, 장로와 협력하여 치리권을 행사하며(정치 제5장 26조), 헌법에 의해 본교회의 대표가 되며, 당회장, 공동의회 회장, 제직회장, 교회학교 교장 직을 당연직으로 한다.
2. 부목사: 부목사는 담임목사의 목회를 돕기 위한 위치임을 파악하고, 담임목사가 위임하는 설교, 교구 담당, 교인의 신앙 상담 지도, 교인 가정 심방과 지역사회의 전도, 각 기관의 활동을 통솔, 교회 현황 파악 보고 등 담임목사의 지시대로 순응한다.
3. 전임전도사: 담임목사의 목회를 도와 심방, 교육, 전도 등을 담당한다.
4. 교육전도사: 담임목사의 목회를 도와 교회학교 전반에 관한 교육을 담당하고, 교육 담당 교역자의 지도를 받아 부서 현황을 파악 보고한다.
5. 관리 집사: 당회의 지도감독 하에 교회의 청결 정돈과 미화 및 건물관리를 담당한다.
6. 차량 관리: 교회의 모든 차량 운행 및 관리에 관한 일체를 담당한다.

제20조(담당직책) 담임목사는 매년 각 교역자와 유급 직원에게 담당할 직책과 지도 부서를 위촉한다.

제21조(정년)
1. 담임목사 및 부목사는 대한예수교장로회 헌법규정에 준한다.
2. 유급 직원(관리,차량)의 정년은 만 65세로 한다.
3. 65세가 넘을 시에는 1년 단위로 계약을 갱신하며 만70세까지로 한다.

제22조(퇴직)
1. 교역자 및 유급 직원이 그 직을 퇴직하고자 할 때는 1개월 전에 퇴직원을 당회장에게 제출하고 당회의 허락을 받아야 한다.
2. 퇴직금은 전임교역자 및 유급 직원의 청빙·채용 시부터 만1년 경과 후에 연봉의 1/12을 연금으로 적립하고 그 이후 에는 매달 월급여(사례비)의 1/12을 연금으로 적립한다.
3. 전별금은 지급하지 않는다
4. 은급비는 총회연금재단에서 결정된 월금액을 납입한다.

제23조(근무) 교역자 및 유급 직원은 소정시간에 출근하여 맡은 업무를 성실하게 수행하여야 한다.

제24조(휴무) 교역자 및 유급 직원은 매 월요일 및 국정 공휴일에는 원칙적으로 휴무한다.

제25조(휴가) 교역자 및 유급 직원들에게 수양을 위하여 휴가를 갖게 한다.

제26조(사례비) 교역자, 유급 직원의 보수, 급료는 예산위원회와 당회의 협의를 거쳐 제직회에서 결정한다.



제4장 장로

제27조(직무) 장로는 교회의 택함을 받고 치리회원이 되어 목사와 협력하여 행정과 권징을 관리하며, 신령상 관계를 살피며 교인들이 교리에 오해하거나 도덕적으로 부패하지 않도록 권면하며, 회개하지 않는 자가 있으면 당회에 보고한다(정치 제6장39조).

제28조(자격) 시무장로는 상당한 식견과 통솔의 능력이 있고, 무흠 입교인 7년(본 교회 출석 7년)을 경과하고, 40세이상 된 자(안수집사 및 권사 중)와 디모데전서 3장 1-7절에 해당한 자라야 하며, 다음에 명시한 요건(이하 8대 준수사항)을 충족하여야 한다.단, 타 교단장로는 본 교회 협동장로로 3년 이상 섬긴 자라야 하며, 본 교단장로일 경우 본 교회 협동장로로 2년 이상 섬긴 자라야 한다.
1) 주일성수 및 공적예배 참석
2) 온전한 십일조
3) 기도사명 감당(새벽기도 및 중보기도)
4) 목회에 협력
5) 신앙의 모범(성경공부 등 교회 프로그램에 참여하고, 전도에 힘쓰며, 가정을 구원)
6) 건덕의 유지(금주, 금연, 중독성 약물금지, 성적 문란 행위 금지, 당 짓는 일과 금전거래 금지)
7) 교회를 위한 헌신(몸과 시간과 물질과 은사로 헌신)
8) 협동장로의 자격은 타 교회(총회가 인정하는 교단)에서 장로로 임직한 자로서, 본교회로 이명 접수한 날로부터 1년이 경과하고, 교회성장에 덕과 유익을 끼치는 자라야 한다.

제29조(선택)
1. 시무장로는 당회의 결의로 노회의 허락을 받아 공동의회에서 총 투표수의 3분의 2 이상의 득표로 선출한다(정치 제6장41조).
2. 협동장로는 당회 3분의 2 이상의 찬성으로 한다.

제30조(임직)
1. 시무장로는 피선된 후 6개월 이상 당회 지도로 교양을 받고, 노회장로 고시에 합격하여야 하며, 본 교회에서 임직한다(정치 제6장 42조).
2. 협동장로는 당회 결의 후, 즉시 본 교회에서 협동장로로 시무 할 수 있다.



제5장 안수집사 권사

제31조(안수집사의 직무) 안수집사는 교회의 택함을 받고 제직회의 회원이 되며, 교회를 봉사하고, 헌금을 수납하며, 구제에 관한 일을 담당한다(정치 제8장 50조).

제32조(안수집사의 자격)
1. 안수집사는 교우들의 신임을 받고, 진실한 신앙과 지혜의 분별력이 있고, 무흠 입교인 5년(본 교회 5년 출석)을 경과하고, 35세 이상의 남자로, 디모데전서 3장 8-10절에 해당하는 자로서 당회의 추천을 받은 자라야 한다. 단, 협동안수집사는 본 교회 협동안수집사로 2년 이상 섬긴 자라야 한다.
2. 28조 1~7항 준수사항을 이행하며 안수집사로 봉사하고자 자원하는 자 및 교역자 또는 당회의 추천을 받은 자라야 한다.
3. 협동안수집사는 타 교회(총회가 인정하는 교단)에서 안수집사로 임직한 자로서, 본 교회로 이명 접수한 날로부터 6개월이 경과하고 교회성장에 덕과 유익을 끼치는 자라야 한다.
4. 명예안수집사는 무흠 입교인 5년(본 교회 5년 출석)을 경과하고 교회 성장에 덕과 유익을 끼친 70세 이상 된 자로서 교인의 모범이 되는 자라야 한다.

제33조(권사의 직무) 권사는 교회의 택함을 받고 제직회의 회원이 되며, 교역자를 도와 궁핍한 자와 환난 당한 교우를 심방하고, 위로하며, 교회의 덕을 세우는 일을 한다(정치 제8장 52조).

제34조(권사의 자격)
1. 시무권사는 무흠 입교인 5년(본 교회 5년 출석)을 경과하고, 35세 이상의 여자로 행위가 복음에 합당하고 교인의 모범이 되는 자라야 한다. 단, 협동권사는 본 교회 협동권사로 2년 이상 섬긴 자라야 한다.
2. 28조 1~7항 준수사항을 이행하며 권사로 봉사하고자 자원하는 자 및 교역자 또는 당회의 추천을 받은 자라야 한다.
3. 협동권사는 타 교회(총회가 인정하는 교단)에서 권사로 취임한 자로서, 본 교회로 이명 접수한 날로부터 만 6개월이 경과하고, 교회 성장에 덕과 유익을 끼치는 자라야 한다.
4. 명예권사는 무흠 입교인 5년(본 교회 5년 출석)을 경과하고, 교회 성장에 덕과 유익을 끼친 70세 이상 된 여자로서 교인의 모범이 되는 자라야 한다.

제35조(안수집사,권사의 선택)
1. 안수집사, 권사는 당회의 결의로 공동의회에서 총투표수의 과반수 이상의 득표로 선출한다(정치 제8장 54조).
2. 협동안수집사, 권사는 본 교회로 이명한 지 6개월 이상 출석한 자로 당회에서 과반수 이상 결의로 한다.
3. 명예안수집사, 권사는 당회에서 과반수 이상 결의로 한다.

제36조(안수집사,권사의 임직)
1. 안수집사, 권사는 피선된 후 6개월 이상 당회 지도로 교양을 받고, 본 교회에서 임직한다(정치 제8장 55조).
2. 협동안수집사, 권사는 공동의회에서 피선된 후, 즉시 본 교회에서 시무할 수 있다.

제37조(서리집사) 서리집사는 진실한 무흠 입교인 1년을 경과한 자로서, 25세 이상 된 자 또는 타 교회에서 서리집사 임명 된 자는 교회등록 6개월이 경과한 자로 당회가 임명한다.



제6장 당회

제38조(구성) 당회는 본 교회에서 시무하는 목사,부목사와 장로로 구성하며 다음의 언권회원을 참여시킬 수 있다. 단, 부목사의 경우 의결권은 없다. 언권회원은 다음과 같다. 1. 원로목사 2. 원로장로 3. 은퇴장로 4. 협동장로

제39조(임원) 당회의 임원은 다음과 같다.
1. 당회장은 본 교회 시무목사(위임목사, 담임목사)가 되며, 교회와 당회를 대표하며 공동의회회장, 당회장, 제직회회장, 교회학교장이 된다.
2. 당회장이 결원되었을 때 임시당회장은 당회원 과반수의 결의(합의 또는 연명)로 요청한 자를 노회가 파송한다.
3. 대리 당회장은 당회장의 유고나 기타 사정으로 당회장의 업무를 수행할 수 없을 때에 당회원이 합의하여 청한 자로 당회장직을 대리케 할 수 있다. 단, 대리 당회장은 당회 의결권이 없다.

제40조(소집) 정기당회는 원칙적으로 매월 첫째주 주일 오후 찬양예배 후에 당회장이 소집하며, 임시당회는 다음의 경우에 당회장이 소집한다.
1. 당회장이 당회를 소집할 필요가 있을 때
2. 당회원 과반수 이상이 당회 소집을 요구할 때
3. 상회가 소집을 지시할 때

제41조(성수 및 의결) 당회의 성수는 당회장을 포함한 당회원 과반수의 출석으로 개회하며, 당회 결의는 당회원 만장일치로 결의하는 것을 기본원칙으로 한다. 만장일치가 어려운 경우에는 당회원 모두 합의를 위한 진실한 노력을 해야 하며, 그럼에도 불구하고 합의가 안될 경우에는 다수결로 한다 (인선은 과반출석, 3분의2 찬성으로 의결할 수 있다)

제42조(직무) 당회는 본교회의 제반 운영을 총지도 감독하는 치리회이며, 그 직무는 다음과 같다.
1. 당회는 교인의 신앙과 행위를 통찰하며 세례, 입교할 자를 문답하며 세례식과 성찬식을 관장 한다.
2. 당회는 교인의 이명, 세례, 입교, 유아세례 증서를 교부, 접수한다. 이명 증서를 접수한 때는 즉시 발송한 교회에 접수 통지한다.
3. 당회는 예배를 주관하고 소속기관 및 단체를 감독하고 신령적 유익을 도모한다.
4. 당회는 장로, 안수집사, 권사를 임직한다.
5. 당회는 각종 헌금을 수집할 방안을 협의하며 실시하게 하며 감독한다.
6. 당회는 노회에 파송할 총대를 선정하고, 교회상황을 보고하며, 청원건을 제출한다.
7. 당회는 죄를 범한 자를, 심문하고 증인의 증언을 청취하며 범죄한 증거가 명백할 때에는 권징한다.
8. 당회는 본 교회의 토지, 가옥 등 부동산을 관리한다.
9. 교회 기본 운영계획을 수립 및 집행 감독한다.
10. 공동의회와 제직회에서 의결된 재정 집행에 관해 협의한다.

제43조(당회가 비치할 명부) 1.학습교인 명부 2.세례교인(입교인) 명부 3.유아세례교인 명부 4.책벌 및 해벌교인 명부 5.실종교인 명부 6.이명교인 명부 7.혼인교인 명부 8.별세교인 명부 9.비품대장 10.교회부동산대장

제44조(위원회) 당회 운영을 신중, 신속, 원활하게 하기 위하여 위원회를 두며(단 필요에 따라 특별위원회를 둘 수 있다.), 위원회는 소관 업무와 당회가 위임한 안건을 협의하여 당회에 상정한다.

제45조(임명)
각 부서는 부서장과 차장 및 회계를 두며, 각 부서장은 당회원이 하되 당회의 결의로 당회장이 임명한다. 단, 업무상 필요에 따라 비당회원을 부서장으로 임명하여 소관 업무를 진행케 하고, 당회에 참석하여 보고하게 할 수 있다.

제46조(당회록)
당회록은 회집 일시, 장소, 회원, 결의 안건 등을 명백히 기록하고 당회장과 서기의 날인을 요하며 연 1차씩 노회의 검사를 받는다.



제7장 공동의회

제47조(회원) 본 교회 무흠 세례교인(입교인) 중 18세 이상으로 교인명부에 등록된 자로 한다.

제48조(구성)
당회장과 당회 서기는 공동의회의 의장과 서기가 된다.

제49조(공동의회의 소집)
1. 공동의회의 소집은 다음과 같은 경우에 당회가 이를 결정한다.
① 당회에서 소집할 필요가 있다고 인정할때
② 제직회의 소집청원이 있을 때
③ 무흠 세례교인(입교인) 3분의 1이상의 소집청원이 있을 때
④ 상회의 소집지시가 있을 때
2. 위 제직회 또는 무흠 세례교인(입교인) 3분의 1이상이 소집청원을 할 때에는 회의의 목적사항과 소집이유를 적은 서류를 당회(서기)에 제출하여 공동의회 소집의 청원을 하여야 한다. 단 당회 회원의 해임에 관한 사항으로는 공동의회의 소집청원을 할 수가 없다.
3. 위 제직회 또는 무흠 세례교인(입교인) 3분의 1이상이 소집청원이 있을 때에 당회는 2주내에 공동의회의 소집여부를 결정해야 한다.
4. 당회에서 공동의회의 소집을 결정한 경우에 의장은 공동의회의 일시와 장소, 안건을 공동의회일의 1주일 전에 주보나 홈페이지를 통하여 소집 공고하여야 한다.
5. 의장(당회장)의 부재시에는 본 교회가 소속된 노회에서 파송한 임시당회장이 당회의 결의를 통하여 공동의회를 소집할 수 있다.

제50조(개회)
공동의회 개회는 회집된 회원으로 할 수가 있고, 공고된 공동의회 개최시간에 출석하지 않은 회원은 의결된 사항에 이의를 제기할 수 없다.

제51조(결의사항과 결의)
1. 공동의회의 결의사항은 다음과 같다.
①당회가 제시한 사항
②당해연도 결산안과 차기연도 예산안의 확정
③상회가 지시한 사항
④위임(담임)목사의 청빙청원에 관한 사항 및 투표
⑤항존직원 선거
⑥교회 정관의 제정 및 개정에 관한 사항
2. 위 사항과 관련하여 다른 규정에 명시된 사항이 아닌 것은 출석회원의 과반수로 결의하고 인선은 무기명 비밀투표로 한다.

제52조(회의록)
1. 공동의회 서기는 회의록을 작성하여야 한다.
2. 회의록에는 의사의 경과, 요령 및 결과를 기재하고 의장과 서기가 기명날인 또는 서명 하여야 한다.
3. 회의록은 본 교회 사무국에 비치 보관하여야 한다.
4. 공동의회 회원은 당회의 승인하에 회의록을 열람 할 수 있다.

제53조(재정장부열람)
1. 당회는 재정장부를 작성하여 교회 사무국에 비치하여야 한다.
2. 본 교회 재정장부는 누구에게도 공개하지 아니하는 것을 원칙으로 하되 재정장부를 열람하고자 하는 자는 그 목적과 이유를 명시하여 당회에 열람청구를 하여야 하고 당회의 결정을 얻어야만 열람할 수 있다.
3.위 재정장부를 열람할 수 있는 경우에도 재정장부를 사진촬영, 파일복사 등의 방법으로 복사를 하거나 외부로 유출해서는 안 된다.



제8장 제직회

제54조(성격)
본 교회의 제직회는 당회의 지도 감독을 받아 본 교회의 재정을 집행하는 기관이다.

제55조(회원 및 조직)
제직회 회원은 시무 목사, 장로, 안수집사, 권사, 전도사, 서리집사, 협동항존직으로 한다.

제56조(구성)
제직회의 회장은 당회장이 되고 서기는 당회에서 선정한다.

제57조(제직회의 소집)
1. 제직회 소집은 다음과 같이 제직회장인 담임목사가 한다.
① 회장이 제직회 소집의 필요를 인정할 때.
② 교회 제직회 회원의 3분의 1 이상의 요청이 있을 때.
2. 제직회 소집은 일주일 전에 본 교회 주보나 홈페이지를 통하여 공고한다.

제58조(개회와 결의)
제직회 개회 성수는 출석수로 하고, 출석하지 않은 회원은 의결에 이의를 제기할 수 없다.

제59조(결의사항과 결의)
1. 제직회의 결의 사항은 다음과 같다.
① 공동의회에서 결정한 예산 집행
② 재정에 관한 일반수지 예산 및 결산
③ 구제비의 수입, 지출 및 특별 헌금 취급
④ 당회가 요청한 사항
⑤ 부동산 매매
2. 위 사항의 결의는 출석한 회원수의 과반수로 한다.

제60조(회의록)
1. 제직회 서기는 회의록을 작성하여야 한다.
2. 회의록에는 의사의 경과, 요령 및 결과를 기재하고 회장과 서기가 기명날인 또는 서명하여야 한다.
3. 회의록은 본 교회 사무국에 비치 보관하여야 한다.
4. 제직회 회원은 당회의 승인하에 회의록을 열람할 수 있다.



제9장 선거 및 임직

제61조(선거원칙)
1. 본 교회의 선거권을 가진 자는 본 교회 무흠 세례교인(입교인)으로 한정된다.
2. 투표는 비밀투표를 원칙으로 하되 특별한 경우는 당회에서 투표방법을 정할 수 있다.

제62조(선거운동)
본 교회에서나 어떠한 모임에서든지 투표하는 일에 대하여 사회적인 방법을 따른 선거운동을 하거나 당선을 위하여 성명이나 이를 인지할 수 있는 내용을 기록하여 돌리거나, 권유하거나, 집회를 이용하여 선거운동 하는 일을 금한다.

제63조(선거공고)
선거 시기는 당회의 결의로 결정하며 본 교회 당회장은 선거일 1주일 전에 본 교회 주보나 홈페이지를 통하여 공고한다.

제64조(선거사무)
본 교회의 선거사무를 위하여 필요한 선거위원, 수거위원, 개표위원, 참관위원 등 선거관리위원은 당회가 추천하여 당회장이 임명한다.

제65조(예비투표)
선거의 효율을 위하여 본 교회의 중직자(항존직, 구역장, 각부서 회장등)들이 예비투표로 선거 후보자를 한정 할 수 있다. 단 최종결정은 당회에서 심의하여 결정하고 예비선거의 시기와 방법은 당회의 결의로 한다.

제66조(선거 및 임직)
1. 위임(담임)목사의 청빙, 선거, 및 위임예식, 사면 및 사직은 총회헌법을 따르며, 당회의 의결로 청빙위원회를 구성할 수 있다.
2. 시무장로의 선거 및 임직은 다음을 따른다.
①총회헌법이 정한 기준에 부합한 자로, 당회의 결의로 노회의 허락을 받아 공동의회에서 총 투표수의 3분의 2이상의 득표로 선출하며 최대 2차 투표까지 할 수 있다. 단 선출목표인원에 70%이상 달성한 경우는 1차투표에서 마감한다.
②임직승낙 : 피택된 자는 6개월 이상 당회의 지도 아래 교육을 받은 후 노회장로 고시에 합격하거나 노회에서 정한 소정의 교육을 이수한 후 본 교회 당회가 임직한다. 단, 본인이 자진사퇴한 경우 임직하지 않는다.
③임직예식은 별도로 정한다.
④휴직 및 사직은 총회헌법에 따른다.
3. 안수집사와 권사의 선거 및 임직은 다음을 따른다.
①총회헌법이 정한 기준에 부합된 자로서, 공동의회에서 선출하되 총 피택자 수는 당회에서 정하고, 총투표수의 과반수 이상의 득표자 중에서 다득표자 순으로 정한다. 최대 2차 투표까지 할 수 있으나. 선출목표인원에 70%이상 달성한 경우는 1차투표에서 마감한다.
②임직승낙 : 피택된 자는 6개월 이상 당회의 지도 아래 교육을 받은 후 본 교회 당회가 임직한다. 단, 본인이 자진사퇴하는 경우 임직하지 않는다.
③임직예식은 별도로 정한다.
④휴직 및 사직은 총회헌법에 따른다.

제67조(임직자 교육)
1. 공동의회에서 피택된 자는 총회헌법의 규정대로 장로,집사,권사는 6개월 이상 소정의 교육을 받아야 하고, 그 교육은 당회의 결의로 당회장이 시행한다.
2. 교육에 불성실한 자나 본인이 고사(固辭)한 경우 당회의 결의로 임직을 아니 할 수가 있다.



제10장 위원회 및 부서

제68조(목적)
1. 본 교회의 목적과 비전을 달성하기 위하여 위원회와 제직회의 집행부서를 구성하여 사역하게 한다.
2. 위원회와 부서의 사역은 당회의 직무를 월권하는 것이어서는 안 되며, 각종 사역에 대하여는 당회 지도기관의 지도와 협력 하에 처리할 수 있다.

제69조(위원회와 부서 사역)
1. 본 교회의 당회의 결의로써 위원회를 두어 활동하게 하며 위원회와 부서의 증감이나 명칭을 변경하고자 할 때는 당회의 승인을 받아야 한다.
2. 위원회와 부서는 당회 지도기관의 산하에 설치하고 지도 감독을 받는다. 지도기관에 소속되는 위원회와 부서의 종류는 당회의 결의를 요한다.
3. 각 위원회는 사역에 필요한 경우 각 회별로 각 부서와 기관을 둘 수 있다.
4. 위원회와 부서 구성 및 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제70조(위원장과 부서장)
1. 각 위원회의 위원장은 인사위원회의 결의를 거쳐 당회가 임명하며 위원회 산하 각 부서·기관의 장과 위원회 임원, 각 부서의 장은 위원장의 추천을 거쳐 당회장이 임명한다.
2. 위원장은 위원회를 대표하며 위원장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없을 때에는 당회장이 부위원장, 또는 총무로 하여금 그 직무를 대행하게 할 수 있다.
3. 각 위원회와 부서장 임기는 2년으로 한다. 단, 특별한 경우는 연임할 수 있다.

제71조(운영범위)
1. 각 위원회와 부서장은 다음의 각 사항에 대하여 세부실천계획을 수립하여 회와 부서를 운영하여야 한다.
①공동의회에서 확정하고 제직회에서 집행하는 당해 회계연도 예산의 지출계획의 수립 및 추진
②위원회와 부서 편성예산의 집행에 관한 결산
③위원회와 부서 사역의 추진과 결과 보고
④기타 위원회와 부서에 속한 사업 및 운영에 관한 제반 사항
2. 위의 계획에 포함되지 않은 신규사역 또는 사업에 대해서는 당회장에 사전에 보고해야 하며, 추후 당회의 승인을 받는다.

제72조(회의소집)
위원회와 부서의 회의소집을 통보할 시에는 회의명, 안건, 일시, 장소 등을 사전 통지하여야 하며 장은 회의 개최 후 회의록을 작성하여 특별위원회와 부서 전담교역자를 통해 당회장에게 제출한다.

제73조(결산보고)
공동의회에서 확정한 예산에 대해서는 각 위원회와 부서가 예산집행의 책임을 지며 당회에 보고한다.



제11장 인사

제74조(인사권)
본 교회 정관에 근거한 직원의 인사권은 인사위원회가 추천하여 당회의 승인을 받는다.

제75조(인사범위)
본 교회의 인사는 서리집사의 임명과 모든 조직과 부서의 책임자와 구성원, 그리고 교역자 및 유급 사무직원의 임용을 그 범위로 한다.

제76조(실행)
본 교회의 교역자와 사무직원 및 임시직원의 임명과 모든 조직과 부서의 책임자임명은 매년 1월 시행하고, 단 특별한 경우 당회의 의결로 시행시기를 조정할 수 있다.

제77조(임기)
1. 부교역자의 임기는 1년으로 하고 위임(담임)목사의 요청에 의하여 당회의 결의로써 계속 시무할 수 있으며 최대 시무 연수는 10년으로 한다.
2. 선출직을 제외한 제직 등 임명직의 임기는 1년으로 하되, 필요에 따라 연임할 수 있다.

제78조(임명)
당회장은 인사대상자의 신앙과 자질과 능력 등을 면밀히 고려하여 적재적소에 임명하도록 한다. 단, 부득이한 사정으로 인하여 직분을 감당하기 어려울 때에는 교구목사에게 통보하고 적절한 지도를 받는다.

제79조(부교역자)
본 교회의 부교역자의 직무의 범위와 한계는 다음과 같다.
1. 부교역자는 위임(담임)목사를 보좌하는 부목사, 전도사(전임), 협동목사를 칭한다.
2. 부교역자의 담당업무, 조직 배치 등은 당회장의 결정에 의한다.
3. 청빙해야할 부교역자 수와 직급, 성별은 당회의 결의로 한다.

제80조(선교사)
본 교회는 필요에 의하여 선교사를 임용하되, 임용조건, 자격, 임무, 임기, 파송, 지원 등의 제반사항은 당회장의 천거에 의해 당회의 결의로 한다.

제81조(사무직원)
1. 본 교회는 모든 일을 교인들의 봉사에 의하여 실행하는 것을 원칙으로 한다. 다만 필요한 경우에는 다음과 같은 직원을 채용하여 유급제로 운용할 수 있다.
①사무직원: 재정, 행정, 디자인, 관리, 운전 등 사무행정직원으로 두며 당회의 심의및 결의로써 임명한다.
②임시직원: 야간 당직자, 환경미화담당 직원을 두며 당회의 심의및 결의로써 임명한다.
2. 유급직원의 자격, 임용, 보수 등에 관한 사항은 당회에서 논의하여 결정한다.



제12장 재정

제82조(회계연도)
본 교회의 회계연도는 당해연도 1월 1일부터 12월 31일로 한다.

제83조(범위)
1. 본 교회의 모든 재정은 교인의 일반헌금과 특별헌금, 기타수입으로 충당하되, 정부사업을 위탁받아 사회복지사업을 시행하는 경우에는 정부보조금 또는 기부금으로 충당한다.
2. 특별지출이 필요할 경우는 2천만원 이하는 당회의 결의로 지출하고, 그 이상일 경우는 제직회 의결을 받아야 한다.

제84조(재정의 원칙)
본 교회의 재정의 원칙은 다음과 같다.
1. 교회재정 운영의 건전성을 위해 내부감사를 의무적으로 연2회이상 시행한다.
2. 재정부는 재정(헌금포함)운영계획 및 금융기관 거래(예적금, 기타 적립금, 대출, 상환 등)등의 업무를 수행한다.
3. 재정부장은 당회의 요청이 있을 때 부서별 지출 내역을 당회에 서면 보고한다.
4. 교인의 개인별 헌금내역 정리는 개인의 연말 정산을 위한 것으로 어떤 경우에도 제3자에게 공개가 불가하며 특별한 경우, 본인의 헌금내역 조회는 재정부장의 승낙을 받고 열람 할수 있다.
5. 기타사안은 당회의 결의에 따른다.

제85조(회계구분)
1. 교회의 재정은 일반회계와 특별회계로 구분하여 관리한다.
2. 일반회계는 통상적인 헌금을 관리하여 집행한다.
3. 특별한 경우의 목적헌금은 당회의 결정으로 시행한다.
4. 특별회계는 특수한 목적을 달성하기 위하여 한시적으로 일정기간을 설정하여 운용 관리한다.

제86조(재정지출)
본 교회의 회계처리 및 재정집행은 다음과 같은 원칙으로 한다.
1. 공동의회에서 확정된 예산을 지출하기 위해서는 지출근거가 있어야 하며, 각 위원회 및 부서의 예산안에 포함되지 않은 재정지출은 공동의회가 인준한 총예비비 범위 안에서 집행한다.
2. 교회의 모든 수입과 지출은 위원장 및 부서장의 결재와 책임하에 의하여 집행한다.
3. 교직원 사례비, 월정액 경비, 보수, 임대료, 납부고지서에 의한 제세공과금은 재정부장과 담임목사의 결제로 집행하되 지출결의에 의한다.
4. 교회의 직무와 사역 수행 과정에서 발생되는 소송과 관련하여 그 법무비용 또는 관련비용에 대해 필요시 당회의 결의로 대상과 처리 방법을 결정하여 지출할 수 있다.
5. 당회장이 교회를 대표하여 지출하는 교회 및 상회와 교계 등 대내외 애경사, 특별구제와 기타 대내외기관 지원 등에 따르는 지출은 해당 부서의 청구와 당회의 결의에 의해 집행한다.
6. 예산 및 결산은 당회의 결의와 제직회의 의결을 거쳐 공동의회의 인준을 받는다.
7. 회계연도가 시작되는 1월 1일부터 차기연도 예산안이 공동의회에서 확정되기까지의 지출은 당회의 결의에 의한다.

제87조(헌금관리)
본 교회의 매주 수납하는 헌금은 재정부가 집계를 마친 후 익일(금융기관 영업일)까지 거래은행에 예치하여야 한다.

제88조(지출증빙)
교회의 재정지출은 영수증, 또는 이에 준하는 증빙서를 의무적으로 첨부하며, 증빙이 곤란한 경우 교회영수증을 사용하며 그 지급처를 담당부서가 별도로 기록 정리하는 것을 원칙으로 한다.

제89조(교육)
1. 헌금은 십일조와 감사헌금 등 일반헌금과 목적헌금으로 구분하여 철저하게 하나님께 구별하여 드리는 신앙의 표현이어야 한다.
2. 당회장은 바른 헌금생활을 위하여 교인을 대상으로 교육할 수 있다.

제90조(관리의무)
교회의 재정은 하나님께 드리는 헌금으로 이루어진 것이므로 이를 관리하는 교인은 신앙의 바탕 위에서 선량한 관리자로서의 의무를 다하여야 한다.



제13장 교회재산관리

제91조 교회재산의 정의
1. 교인들의 헌금, 기부 기타 교회수입으로 이루어진 동산,부동산 및 금전등 일체의 재산을 의미한다.
2. 교회의 부동산은 본 교회의 목적인 예배,선교,교육,봉사,친교 등에 직접 사용되는 재산중에서 교회존립의 기초가 되는 재산을 말한다. 그 이외의 재산은 보통재산(동산,비품)으로 분류한다.

제92조 교회재산의 관리와 보존
1.교회재산의 관리와 보존에 관한 업무는 당회가 담당한다.
2.교회재산에 관한 소송은 당회가 담당하며, 당회의 결의를 공동의회 결의로 간주한다.
3.교회 소유의 부동산은 대한예수교장로회 시온성교회의 명의로 등기를 하여야 하며, 대표자는 시온성교회 담임목사로 한다.
4.교회의 부동산에 대하여 총회유지재단 명의로 등기할 수 있으나, 이 경우에도 그 관리와 처분권은 본교회가 가진다.

제93조 교회재산의 취득 처분
1. 교회예배등에 직접사용되는 부동산(교회토지 및 건물, 사택등)의 취득과 처분을 위해서는 당회원 3분의 2의 찬성 과 제직회의 3분의 2의 찬성이 있어야 한다.
2. 보통재산의 취득과 처분은 당회에 위임한다. 이 경우 당회는 차기 공동의회에 그 내용을 보고한다.
3. 당회는 재산의 취득과 처분이 필요한 경우 당회원 중에서 대표자로 선정하여 위임할 수 있다.

제94조 권리
교회의 재산은 교인 총유의 것이므로 어느 개인도 따로 권리를 주장할 수 없으며, 교인의 지위가 상실된 경우에는 교회 재산에 대한 공유의 권리도 포기한 것으로 한다.



제14장 교역자 및 사무직원의 예우

제95조(관리 및 사무직원)
본 교회의 사무직원은 당회의 지도 감독을 받는다.

제96조(예우)
1. 본 교회의 교역자 및 직원의 예우에 관한 원칙은 다음과 같이 정한다.
①교역자와 유급직원은 교회 재정형편에 따라 사례한다.
②교역자와 직원이 교회사역, 또는 용무로 출장할 때는 실비를 지급할 수 있다.
③위임(담임)목사와 부교역자, 직원에게는 휴양을 위하여 매년 일정기간 휴양을 할 수 있으며, 휴양비, 또는 휴가비를 지급할 수 있다.
④위임(담임)목사에게는 매 7년이 되는 해(안식년)에 국내 또는 국외에서 교육, 연구, 또는 휴양의 기회를 가질 수 있으며 기간과 그 밖의 결정은 당회의 결의에 의한다. 단 안식년을 갖지 못할 경우 해당기간 내에서 안식월을 가질 수 있다.
⑤위임(담임)목사의 자녀 학비는 4년제 일반 사립대학 학비를 상한 기준으로 지원하며, 특별학부(예: 의대,약대,한의대,치대,예술학부 등)의 경우에는 당회에서 매년 협의하여 추가 지원할 수 있다.



제15장 감사

제97조(정기감사)
1. 교회 및 각 위원회, 부속기관은 매년 2회의 재정감사를 받는다.
2. 감사는 재정감사 결과를 당회의 결의를 통하여 제직회와 공동의회에 승인을 받는다.

제98조(수시감사 및 지도)
1. 교회 감사는 필요시 수시 감사 및 지도교육을 할 수가 있다.
2. 재정감사결과 착오 또는 부당한 사항이 있으면 당회에 보고하여 그 사안에 따라 시정 등의 적절한 조치를 취한다.

제99(감사결과 통보)
1. 각 위원회와 부서는 감사의 재정감사결과 지적사항에 대하여 시정조치하고 당회에 보고해야 한다.
2. 감사는 재정감사 중에 취득한 교회 및 교인 개개인의 정보를 외부에 유출, 공개할 수 없다.

제100조(외부회계감사)
1. 교회재정 운용의 투명성을 강화하기 위하여 당회의 결의로써 외부 회계전문기관에 ‘재정감사’를 의뢰할 수 있다.
2. 외부영역감사를 의뢰할 경우 결과보고서를 반드시 당회에 제출하며 공동의회에 감사결과를 보고한다.



제15장 포상,권징

제101조(포상 및 기념패)
1. 본 교회에 소속된 교인이나 혹은 재외인사가 본교회의 부흥과 발전을 위하여 현저한 공로가 있다고 인정될 때 당회가 심사하여 당회장이 포상할 수 있다.
2. 목사, 장로가 정년퇴임, 또는 목사, 장로가 시무하면서 시무기간동안 교회의 공로가 있다고 인정될 시 감사패 및 기념품을 수여할 수 있다.
3. 안수집사, 권사, 전도사가 정년 혹은 퇴임 시에는 감사패와 기념품을 수여할 수 있다.

제102조(권징)
1. 권징은 총회헌법을 따른다.
2. 재판권은 당회의 고유직무이며 교회의 재판권이 당회에 있는 이유는 교회의 권세가 목사 개인이나 회중에 있지 않기 때문이다.
3. 면직.출교는 재판국원의 3분의2이상의 찬성으로 한다.



부칙

제103조(보칙)
본 정관은 총회헌법보다 우선하며 본 정관에 미비된 것은 성경과 대한예수교장로회(통합) 총회헌법에 따르며 총회헌법에도 명문화되어 있지 않는 경우에는 본 교회 당회의 결의로 한다.

제104조(정관의 개정)
본 교회 정관 개정안은 재적 당회원 3분의 2이상의 출석과 3분의 2이상의 찬성에 의하여 발의를 하고, 공동의회에서 출석회원 3분의 2이상의 찬성으로 개정한다.

제105조(정관의 시행)
본 정관은 당회의 심의와 공동의회의 의결을 거쳐 2024년 월 일부터 적용 시행한다.
본 정관 2차 개정 당시의 당회원은 다음과 같다.

당회장: 배성현
서 기: 김규섭
당회원: 나규영 국중희 윤근한 진호성 김진호 이주영

<승인연혁> 1959년 9월 6일 제정
2016년 11월 4일 제1차 개정
2024년 6월 2일 제2차 개정